健康経営の取り組み
健康経営理念
当社では一丸となって、健康経営に取り組んで参ります。
- 健康診断の実施（受診率100％）
- メタボリックシンドロームの予防
- 再検査・要治療者への受診勧奨及び受診報告義務
- 健康づくりプラン
- 健康的な食事の提供
- 禁煙対策
- 運動促進
- 感染症予防
健康経営における自社の課題と取組
当社従業員の生活習慣の傾向を健康習慣アンケートを実施し、生活習慣の傾向を集計・分析しました。
従業員に対する生活習慣アンケートを実施した際に結果として、飲み物の項目で無関心層が３１％いることが判明した。この数値の改善を取り組んで参ります。
飲み物に関して無関心（６か月以内に健康づくりを始める意思がない）な従業員の割合の減少を目指します。
現在、無関心層が31％となっており、2022年度には10％以下になるよう、健康経営アドバイザーと相談しながら、飲み物についての健康情報の発信や、セミナー等を通じて従業員の意識に働きかけて参ります。
| 課題のテーマ | 健康状態にかかわらず全従業員に対する疾病の発生予防 | |
|---|---|---|
| 課題の内容 | 従業員に対する生活習慣アンケートを実施した際に結果として、飲み物の項目で無関心層が３１％いることが判明した。この数値の改善を取り組み内容とする。 | |
| 数値目標の内容と期限 | どのような目標数値か | 飲み物に関して無関心（６か月以内に健康づくりを始める意思がない）な従業員の割合の減少 |
| 現状 ：31％ | 目標値：10％ | |
| 達成年度 | 2022年度 | |
従業員の健康づくりを支えるメンバー
当社では、経営トップの健康経営に対する方針のもと、看護部等で会社全体の健康経営施策を担当し、定期健康診断データに基づき、従業員の健康づくりを支えます。